一、给别人上班不给工资怎么办
若上班后雇主不给工资，可通过以下途径解决：
1.协商解决：尝试与雇主沟通，明确表达自己付出劳动应获得相应报酬的诉求，要求其支付工资，并了解未支付工资的原因。协商过程中注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料。
3.申请劳动仲裁：可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书以及相关证据，劳动仲裁机构会依法审理，作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.寻求法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为劳动者提供免费的法律服务。
通过合法途径维护自身权益时，务必注意收集和保存相关证据，以便在需要时支持自己的主张。
二、给工厂干活不给工资怎么办
工厂干活不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与工厂协商。直接与工厂负责人沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。协商解决较为高效，且能维持与工厂的良好关系。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对工厂进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求工厂支付工资，若工厂仍不执行，可申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。
三、给亲戚上班不发工资怎么要
给亲戚上班却不发工资，可通过以下方法索要：
第一，协商沟通。以平和、理性的态度与亲戚直接交流，明确指出工作情况和应得报酬，表达自己的经济需求和对工资的合理诉求。沟通时保留聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
第二，借助第三方调解。若直接沟通效果不佳，可请其他有威望的亲戚或共同的朋友从中调解，客观说明情况，促使亲戚认识到支付工资的合理性。
第三，收集证据。准备能证明劳动关系和工资约定的证据，如工作记录、考勤表、工作成果文件、之前关于工资的聊天记录等。这些证据能在后续维权中发挥关键作用。
第四，法律途径。若上述方法都不奏效，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；劳动仲裁则是一种更正式的争议解决方式，会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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